Trilliant logo
  • Blogit
  • Hinnasto
  • Lataa opas
  • Työkalut
    • Osaamisen johtaminen
    • Kehityskeskustelu
    • Digioppimisen työkalut
    • 360-palautetyökalu
    • Esihenkilön perehdytyssisällöt
    • Kehittymisnäkymät
    • Henkilöstön fiilispulssi
    • Oppimissisällöt: arvot ja vastuullisuus
  • Varaa demo
  • Ota yhteyttä
  • Blogit
  • Hinnasto
  • Lataa opas
  • Työkalut
    • Osaamisen johtaminen
    • Kehityskeskustelu
    • Digioppimisen työkalut
    • 360-palautetyökalu
    • Esihenkilön perehdytyssisällöt
    • Kehittymisnäkymät
    • Henkilöstön fiilispulssi
    • Oppimissisällöt: arvot ja vastuullisuus
  • Varaa demo
  • Ota yhteyttä

Blogit

Kohti jatkuvampaa osaamisen ja suorituksen johtamista: kehityskeskusteluista organisaatioiden arkeen

30.4.2025

Ajanpuute vai tuen puute esteenä osaamisen kehittämiselle?

14.3.2025

Sitä saat mitä mittaat - enemmän irti kehityskeskusteluista

24.2.2025

Strategisen osaamisen johtamisen avaintekijät - Yhteenveto viimeisimmästä MPS Johtajuustutkimuksesta

10.1.2025

360-palaute osana organisaation osaamisen ja henkilöstökokemuksen kehittämistä

26.11.2024

Vain johdettu muutos menee maaliin

29.10.2024

Kolme väärinkäsitystä eettisestä kulttuurista ja sen oppimisesta

21.10.2024

Uusi strategia - toivotko parasta vai johdatko muutosta aktiivisesti?

1.10.2024

Lähijohtaja on avainroolissa osaamisen johtamisessa

23.8.2024

Mikä siinä osaamisen johtamisessa on niin vaikeaa?

6.5.2024

Strategiasta jatkuvaksi oppimiseksi – konkreettisia keinoja organisaation osaamisen johtamiseen

8.4.2024

Mistä liikkeelle osaamisen johtamisen kanssa?

1.2.2024

Miksi hyödyntää verkko-oppimista organisaatiossa?

22.1.2024

Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?

15.12.2023

Miten people development -alusta Trilliant auttaa osaamisen johtamisessa?

2.10.2023

Osaamisen johtaminen kasvuyrityksessä

27.9.2023

Kuka johtaa osaamista ja sen kehittämistä?

11.9.2023

Tilaa uutiskirje

Haluatko ajankohtaista tietoa Trilliantista ja henkilöstön osaamisen kehittämisestä? Tilaa uutiskirjeemme ja saat Osaamisen johtamisen oppaan sähköpostiisi jo tänään.

Trilliant logo
Parempi osaamispääoma, onnellisempi työelämä.
©
MPS-Yhtiöt Oy
Ota yhteyttä Tietosuoja mps.fi